千葉夷隅ゴルフクラブの「職場風土改革」 の主な取組み項目

１．「職場風土改革推進事業」の取り組みについて、ホームページ等を利用して社内外へ 公表します。

２．管理職層へ「職場風土改革」の理解と実施についての研修を行います。

３．社員が両立支援制度の意義及び内容を理解できるように、イントラネットや掲示板等を利用して周知します。

４．年次有給休暇の取得促進、勤務時間（シフト）の見直し、時間外労働の削減等、雇用管理の見直しを図ります。

５．社員が両立支援の各種制度に対し、気兼ねなく利用できる職場風土づくりへの意識啓発を図ります。